Jurnal PERAN FAKTOR MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI: SEBUAH STUDI KASUS SEKTOR PENDIDIKAN DI KURDISTAN

Download Jurnal Disini

Penelitian ini meneliti peran faktor motivasi pada kinerja organisasi dan khususnya sektor pendidikan di Erbil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor motivasi karyawan yang paling memiliki peran dalam hasil sektor pendidikan. Metode penelitian kuantitatif yang digunakan untuk mengetahui faktor motivasi karyawan yang paling dan paling sedikit. Namun, peneliti membagikan hard copy survei kepada staf administrasi dan akademis sektor pendidikan di Erbil. Dari 200 survei, hanya 189 survei yang telah dipenuhi dengan benar. Temuan mengungkapkan bahwa pengakuan adalah faktor motivasi yang paling berpengaruh pada hasil sektor pendidikan 'di sisi lain keamanan kerja adalah yang paling paling mempengaruhi faktor motivasi pada hasil sektor pendidikan.

Download Jurnal Disini
Jurnal

PERAN FAKTOR MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI: SEBUAH STUDI KASUS SEKTOR PENDIDIKAN DI KURDISTAN