Jurnal Internasional Keberlanjutan, Vol. 10, Halaman 3687: Instrumen Strategis untuk Keberlanjutan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Usaha Kecil dan Menengah Menggunakan Data Manajemen

Download Jurnal Disini

Keberlanjutan, Vol. 10, Halaman 3687: Instrumen Strategis untuk Keberlanjutan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Usaha Kecil dan Menengah Menggunakan Data Manajemen

Keberlanjutan doi: 10.3390 / su10103687

Penulis:
Silvia Lorincová
Miloš Hitka
Peter Štarchoň
Katarína Stachová

Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan bagian integral dari strategi perusahaan. Pengembangan modal manusia merupakan langkah penting menuju kesuksesan bisnis di pasar. Tulisan ini mengisi lubang dengan memberikan informasi tentang cara memotivasi karyawan dalam hal klasifikasi pekerjaan dan usia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah ada perbedaan yang signifikan secara statistik pada tingkat pentingnya motivasi karyawan dalam hal klasifikasi pekerjaan dan usia responden dan bidang belajar motivasi. Sebanyak 3.720 karyawan dalam usaha kecil dan menengah dianalisis di seluruh Slovakia menggunakan metode sampling acak sederhana. Statistik deskriptif digunakan untuk menggambarkan unit sampling. Perbedaan nilai-nilai pentingnya faktor motivasi dari masing-masing kelompok diuji dengan menggunakan metode Tukey & amp; rsquo; HSD pada tingkat signifikansi & amp; alfa; = 5%. Mengikuti hasil, fakta bahwa ada perbedaan yang signifikan dalam hal klasifikasi pekerjaan dan usia di daerah yang dianalisis motivasi dapat dinyatakan. Oleh karena itu, para manajer harus memotivasi karyawan dengan cara yang berbeda yang menghasilkan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih rumit yang terkait dengan pencapaian tujuan perusahaan. Dengan demikian, masalah program motivasi individu dibuat untuk karyawan individu yang disesuaikan dengan karyawan & amp; rsquo; kebutuhan harus didiskusikan.

Download Jurnal Disini
Jurnal

Keberlanjutan, Vol. 10, Halaman 3687: Instrumen Strategis untuk Keberlanjutan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Usaha Kecil dan Menengah Menggunakan Data Manajemen

Leave a reply "Jurnal Internasional Keberlanjutan, Vol. 10, Halaman 3687: Instrumen Strategis untuk Keberlanjutan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Usaha Kecil dan Menengah Menggunakan Data Manajemen"

Author: 
    author